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伊犁能源:務實黨建融入新疆基地發展
發布時間:2019-11-22 文章來源:本站新聞 作者:史睿達 浏覽:
 

本网讯 “矿上的医务室也必须得办执照,没有执照,就算是老区医院派来的,也不能在矿上设医疗点。”

“職工探親假,有時候機票700多,火車票600多,職工想買飛機票,來回路上能省三天,但是按照規定,機票報不了。”

“建議全年開展活動列清單,權屬單位來認領,有困難的總部幫助協調。”

這是11月16日,伊犁能源黨建工作座談會上,來自四個權屬礦井職工座談交流的內容。

務實黨建,怎麽務到實處,落到職工群衆心裏,是伊犁能源黨群工作一直思考的問題。

今年以來,伊犁能源黨群工作鎖定兩個目標,一是圍繞新疆基地突破,鎖定伊犁一礦收尾轉型,伊犁四礦持續穩産,秦華、永新穩産穩效,企業管理規範順暢,重大安全風險可控,手續辦理等重點工作,開展活動;二是深入了解職工所思所想,積極幫助解決職工生活中出現的問題,不斷提振創業精神、激發職工活力。

帶著這兩個目標,伊犁能源通過創品牌、樹亮點的方式,牢固樹立“務實黨建”理念,將黨建工作融入新疆基地突破各環節。

“我們把創品牌作爲省外黨建工作的突破口和著力點,通過創建以黨員教育爲主題的‘天山雪蓮’初心教育基地,以服務在疆創業職工爲主要內涵的‘守望樹’、以民族團結爲主要內涵的‘石榴籽’和以青年成長成才爲主要內涵的‘小白楊’四大品牌,全面彰顯省外單位黨建引領力。”伊犁能源黨群工作負責人杜愛軍說。

伊犁能源建塑天山雪蓮初心教育基地、雪蓮先鋒培育站,對3000人次黨員進行初心教育培訓,凝聚幹事創業的共識。在伊犁四礦保供煤會戰中,以黨員爲先鋒主力的“雪蓮突擊隊”,克服礦井塊煤率提升難題,實現塊煤率從40%到70%的提升,基本保證了新天煤化用煤需求。

建設以服務省外創業職工爲目的的“守望樹”工會品牌,因地制宜推進“暖心工程+溫馨家園”建設,建成“守望樹”“滿天星”職工文體中心,開展“千裏礦區送祝福、百名礦嫂探親行”活動,營造愛家爲家的“家”文化,努力將各級工會組織打造成省外創業者的“守望樹”。

新疆基地的發展,人才是關鍵。“人才斷檔,企業發展就沒有後勁。”伊犁能源團委工作人員徐占源說。爲此,伊犁能源發揮團委陣地作用,建設以服務青年職工成長爲目的的“小白楊”團建品牌。開展小白楊職業發展規劃調研,精准掌握青年所想、所思、所盼,開展“小白楊”青年演講比賽、“雪蓮之約”青年聯誼、“小白楊”成長導師帶徒、“小白楊”青年創新大賽等系列活動,服務在疆創業青年成長成才、婚戀交友,讓在疆創業青年留得住、有成長。

“新疆是多民族地區,我們企業有哈薩克族、維吾爾族、俄羅斯族等近九個民族的職工,讓各族民族職工能融入企業發展,讓企業發展惠及各族職工,是我們建設這個品牌的初衷。”杜愛軍說。

該公司建設民族團結爲主題的石榴籽品牌,開展“石榴籽”民族團結一家親活動,深化民族團結進步創建,開展“同吃一桌飯、同唱一首歌、同跳一支舞、同遊一次城、同學一種傳統藝術、同過一個年”爲主要內容的六個一活動,在伊犁能源各權屬單位深化人人“爭當幹事創業排頭兵、人人爭做民族團結進步促進者”的氛圍。

在建設品牌的同時,伊犁能源把出亮點作爲省外黨建工作不斷提升的源動力,通過開展“基層吹哨,機關報到”服務基層活動、“小人物的大夢想”典型引領活動,不斷提升省外黨建工作的生命力。在公司機關開展“基層吹哨,機關報到”服務基層活動,用好民情日記,情況在一線掌握,問題在一線解決。宣傳小人物,弘揚大精神,開設“小人物的大夢想”新聞宣傳欄目,推出50個個性鮮明的創業普通崗位職工,弘揚創業精神、奮鬥精神。

“黨群工作必須緊密貼合新疆基地發展實際,明年我們將在支部全面過硬、省外職工家屬探親服務、警示教育創新、青年人才選拔上多下功夫,不斷爲黨群工作發展注入新活力。”杜愛軍說。