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孫村煤礦:“三貼”模式打造新時代職工之家
發布時間:2019-11-22 文章來源:本站新聞 作者:丁志毅 浏覽:
 

本网讯 “张哥,听说咱矿上职工之家又搞‘暖心活动’了,咱们去看看吧。现在矿上对我们职工的关爱力度特别大,新时代职工之家就建在井口附近,这样我们咨询一些问题,领取一些福利,简直是太方便了。”刚刚上井的孫村煤礦职工小王兴奋地说。

“貼近職工”是新時代職工之家建設的一大特點。爲進一步拓寬礦井與職工溝通的橋梁,該礦本著“職工在哪裏,關懷就在哪裏”的服務理念,深挖“建家”活動內涵,打造了新時代職工之家,設置閱讀室、便民服務吧台、勞動爭議調解中心等多個活動區,不僅給上下井的職工提供了一個學習休息的平台,更拓寬了企業爲職工維權服務的途徑。建立“公開”平台,將企業重大決策、重大經營活動、黨風廉政建設、幹部任免、職工退休等熱點問題通過公開欄及時進行公開公示,使每名職工都能參與到礦井改革發展的進程中,切實增強職工與企業同呼吸共命運的愛企情懷。

“貼合實際”是新時代職工之家的工作根本要求。緊緊圍繞礦井發展需要和職工需求,進一步拓展“溝通”渠道,每月定期組織工會、人力資源部、安監處等部門專業人員進駐新時代職工之家,重點對民主管理、工資發放、勞保福利、工作環境等一些關乎職工切身利益的問題進行一對一解答,特別是針對安全處罰不滿意等問題,及時給予調解,並對違章職工進行安全培訓,真正將“保證職工安全是對職工最大的福祉”理念根植于心、踐之于行。

只有“貼心服務”才能情暖職工。組織女工家屬協管員、青年志願者常態化開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。每周開展一次義診活動,邀請孫村煤礦醫院專家坐診,免費爲職工量血壓、測血糖,爲職工送去健康,讓職工感受到企業的關懷與溫暖。

截至目前,參與職工群衆達到1500余人次,真正將新時代職工之家打造成了職工群衆的“加油站”,贏得了職工群衆的“好口碑”。